俺が就活・転職の疑問に答えるスレ

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:40:42.468 ID:qpjeFJy80.net

人事やってたorやってる

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:41:28.220 ID:y1J9bNxWa.net

5chやってる人事とか草

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:41:55.453 ID:M8QVMmA00.net

履歴書の年齢の所って見てる？

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:42:10.821 ID:vongTyxm0.net

うつ病退職って言わない方がいいの

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:44:31.815 ID:qpjeFJy80.net

>>2
人事じゃなくて何担当でも５ｃｈやってると思うで
>>3
みるよ
>>4
自分にとって何がメリットか考えたほうがいい
再発しない自信があるなら隠せばいい

6 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:45:38.597 ID:KpEmfHuhp.net

面接中になぜかキレられたことある？

7 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:46:12.408 ID:YOmU92kQ0.net

小売から土日祝休みの会社に転職出来ますか?

8 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:46:57.639 ID:qpjeFJy80.net

>>6
ないけどイラついた表情されるのはたまにある

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:47:20.064 ID:DeAyWCPRd.net

とってつけたような志望理由だとその時点で落とすの？
それとも内側にある可能性かなんか見つけようとする？

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:47:29.962 ID:qpjeFJy80.net

>>7
ニートでもその条件満たして就職できる

11 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:47:42.694 ID:KpEmfHuhp.net

>>8
そういうときどう思う？

12 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:47:47.023 ID:VkXH1dSz0.net

博士課程の奴ってどう思う？一般企業受けんなやって思う？

13 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:49:29.149 ID:qpjeFJy80.net

>>9
どんな理由かによる
「とってつけた」がありふれてるけど論理的な理由なら別にマイナスではない
論理的に破綻してたらマイナス

14 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:50:47.519 ID:qpjeFJy80.net

>>11
こっちの言い回しが悪かった場合はあまり気にしない
悪くないならマイナス

15 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:50:50.476 ID:mIGQ/+vD0.net

TOEIC980点ってプラスに働く？

16 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:51:50.200 ID:KpEmfHuhp.net

適性検査ってあるじゃん、あれって分からないの回答の数見たりする？

17 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:52:34.319 ID:qpjeFJy80.net

>>12
中小なら持て余すし、大手はあまり気にしないと思うが
年齢相応の落ち着きと論理性ないとマイナス
新卒より多少ハードル高くなるのは必然

18 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:53:41.187 ID:qpjeFJy80.net

>>15
英語使うところならもちろんプラス
使わなくても目標に向かって努力できる指標になるからプラス
８００程度なら使わないところはプラスにならないかな

19 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:53:46.169 ID:Uq39sILNM.net

人事が頭悪かったらどうする？論理的な会話ができないタイプ

20 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:54:31.067 ID:qpjeFJy80.net

>>16
多すぎると問題ありって出るのもあるよ
なるべく、分からない以外で回答してくださいって言われない？

21 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:55:28.461 ID:qpjeFJy80.net

>>19
自分が志望者の立場なら相性が悪かったと思うだけ

22 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:55:49.986 ID:zS6QswZ70.net

学生時代頑張ってないやつはどうすればいい？

23 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:57:50.642 ID:qpjeFJy80.net

>>22
ほぼ嘘で固める
よく言われるけど１から１０にするのは簡単だからね

24 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:59:22.878 ID:Iw1CXB1k0.net

入社1年目なんだけど弊社の不正が発覚した。転職するならどのタイミングが良いと思う？不正してること以外で不満は特にないんだけど転職しない方がいいかな？

25 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 21:59:35.209 ID:KpEmfHuhp.net

>>20
なるほどな
言われる、回答がわからないのは多分困るよなと思ってはいといいえだけで答えてる

面接でなにか聞かれるたびに思考巡らせてしまうんだが即答した方がいいの？

26 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:02:22.460 ID:NAuFzhKLd.net

初めての会社は8ヶ月で退職
10ヶ月ニートして次の会社は一年とちょっと

これ転職できる？

27 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:05:42.721 ID:qpjeFJy80.net

>>24
不正のレベルによる
完全に違法か、グレーゾーンか
発覚しても経営には問題ないレベルかどうか

28 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:07:38.847 ID:qpjeFJy80.net

>>25
質問の内容次第
志望理由につまったらだめだけど
計算が関わったり即興性の高い質問なら多少考えても大丈夫

29 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:09:14.294 ID:qpjeFJy80.net

>>26
どこでもよければもちろんできる
一般的には短期職歴だからまともな会社は難しい
うちに入っても続かなそうと思われる

30 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:10:53.367 ID:KpEmfHuhp.net

この前行った面接が長所も短所も志望理由も聞かれなかったんだけどなんで？

31 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:12:40.589 ID:qpjeFJy80.net

>>30
それらに重きを置いてないから
必ず志望者も対策してくるところだし
その場の臨機応変な返答に時間割きたい会社はきかない

32 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:14:05.674 ID:Iw1CXB1k0.net

>>27
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO3809801022112018X12000?s=0
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO37308720S8A101C1EA6000
違法性はないけど売上の13パー

33 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:14:19.990 ID:NAuFzhKLd.net

>>29
サンクス
ちなみに短期職歴ってどの程度？
やっぱり3年は働かないとだめか？

34 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:17:03.116 ID:KpEmfHuhp.net

面接対策っていわゆるテスト勉強の一夜漬けみたいな感じするんだけど対策することはいいことなの？

35 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:18:50.169 ID:qpjeFJy80.net

>>32
経営陣抜本的に変わらないなら長年の不正体質は変わりそうにないなあ
今なら第二新卒だしある程度選べる位置にあるから
まずは自分で転職サイトみて、エージェント登録して
興味ある会社があるなら動いてみたら？
働きながらでも転職活動できるし

36 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:21:13.377 ID:qpjeFJy80.net

>>33
年数より回数がね
一年でやめても一回なら色々理由作れるけど
今のタイミングだと短期×二回だから厳しい
今の職場で二〜三年はないと企業側は不安

37 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:23:20.683 ID:Iw1CXB1k0.net

>>35
ありがとう。第二新卒っていつくらいまで？それ逃したら転職はきつくなる？就活の時結構同業他社受けてて落ちたor辞退したんだけどまた受けても大丈夫？

38 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:23:30.165 ID:qpjeFJy80.net

>>34
よほどアドリブに自信あるなら対策なくていいと思う
ただ定番の質問と、志望する会社のキーワードや数字は調べて対策したほうが無難かと

39 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:25:16.254 ID:45xj4fFL0.net

今度大手の二次面接だからアドバイスくれ

40 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:26:55.061 ID:qpjeFJy80.net

>>37
第二新卒はいまのところ卒業後三年だけど
企業によって多少変わる
逃したら中途採用として見られるから専門性や実績が求められる

中小はわからんが、大手なら全く問題ない
落ちたとこ受けなおして内定もらってる人の事例は複数ある

ただ、理系なら詳しいところはすまんがわからんから
とりあえずエージェントに複数登録してアドバイス受けてくれ
登録含めて全部タダだし、時間も全然かからんから

41 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:30:25.771 ID:qpjeFJy80.net

>>39
一次の情報は必ず共有されてるから
軽く復習して矛盾のないように
強みや志望理由は、一次で話したこと以外も用意しておくこと
会社のキーワード、経営に関わる数字は覚えること
あとははきはきと大きな声でがんばれ

42 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:32:26.270 ID:KpEmfHuhp.net

社長になりたいって言ったら笑う？

43 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:34:26.592 ID:45xj4fFL0.net

>>41
なるほどさんきゅー
人間を見てるって感じの意見が過去のデータからは多かったんだけど
仕事を真面目にやって成長したいという意欲を見せていけばいいかね？

44 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:36:11.556 ID:qpjeFJy80.net

>>42
笑うかどうかはその場の雰囲気次第だが
俺なら社長になりたい理由となるための方法論を問う
あとは今の経営方針をどう思うか、も必ず聞くな
納得させられればプラス
できないならかなりマイナス

45 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:41:36.670 ID:qpjeFJy80.net

>>43
成長意欲はあるほうがいいね
自分が成長して会社にどういうメリットがあるのか付言するのも大事
そこに自分の強みが関連してればなおいい

46 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:45:02.145 ID:45xj4fFL0.net

二次面接でよく聞くことってのはなんかある？
自己PRや動機は再確認もありそうだけど我が社に入ってなにができるか
なにを目的としてやっていくかとかキャリアプラン辺りは聞かれそうだけど

47 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:46:33.932 ID:Iw1CXB1k0.net

>>40
ありがとう。転職理由が不正ってやっぱり印象悪い？嘘でもスキルアップしたいとか言った方がいい？

48 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:47:48.381 ID:qpjeFJy80.net

>>46
最終が何次かによるけど
入って何ができるかは強みと重なるし
キャリアプランは志望動機と重なるし
基本的に面接は定番の質問をちょっと視点変えて聞くだけだよ

49 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:50:22.304 ID:45xj4fFL0.net

>>48
そういわれるとそうだね
一応一次が人事と部署の責任者かな？二次が課長クラスで最後が部長クラスって過去のデータにはあった
あと逆質問で言われて印象に残った質問はある？

50 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:53:08.208 ID:qpjeFJy80.net

>>47
わが社は不正してないって言いきれるところがどれだけあるかね
どんな大手でも多少なりともグレーゾーンに手は出してるから
不正が理由はやめたほうが無難

間接的に、経営状態が悪くなって〜っていう形で触れるのはまだセーフ
スキルアップは微妙、一年でその会社のすべてを学んだかのようで上から目線
もともと転職先の業界or会社に興味があったが就活で失敗して
働く中で諦めきれずに〜ってのがおススメ

51 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 22:59:03.987 ID:qpjeFJy80.net

>>49
悪い意味ならたくさんあるよ
それ調べればわかるやんって感じのね
就活してた時は定番の内容でマイナスにならないように気を付ければ十分
奇をてらっても逆質問で大逆転なんて無理だし

若手で活躍してる人に共通点があれば教えてください　とか聞いてた

52 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 23:01:31.474 ID:45xj4fFL0.net

なるほど色々参考になったわ
まだ時間あるしイメージ固めて面接受けるわ
さんきゅー

53 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 23:05:26.614 ID:Iw1CXB1k0.net

>>50
勉強になります！転職してもそこが何かやらかしてる可能性があるのが怖いんだけど見抜くコツとかある？知り合いの社員から聞くしかない？

54 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2018/11/22(木) 23:10:00.875 ID:qpjeFJy80.net

>>53
コツはないね
知り合いから聞いてもその人が知りえる立場かわからんし
知ってても答えないだろうし
今やってないところでも経営陣が変わればやるかもだし

めちゃ不安なら不正してても絶対つぶれないところに行くとかね
公務員とか親方日の丸の企業とか